Mentoring-Programm
Mentoring hilft dabei, das volle Potential der Menschen auszuschöpfen.
Die Entwicklung von Führungskräften ist ein kontinuierlicher Prozess. Unser Mentoring-Programm bietet eine einzigartige Kombination aus Coaching und dem Austausch mit Gleichgesinnten. Damit helfen wir Ihren Führungskräften die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie brauchen, um ihre Rolle besser auszufüllen. Studien haben gezeigt, dass Mentoring das Engagement, die Arbeitszufriedenheit und die Mitarbeiterbindung erhöhen kann.
Zielgruppe
Unternehmer, Führungskräfte, Potentialträger, HRs
Nutzen
Die unzähligen Herausforderungen des Führungsalltags kennen wir bei Denkmal Zukunft nur allzu gut. Wir wissen, dass man sich als Führungskraft einen Partner wünscht, der die eigenen Perspektiven erweitert und den Rücken stärkt. Genau das erwartet Sie in den Mentoring-Meetings. In unseren regelmäßigen Treffen ist Schwarmintelligenz gelebte Praxis. Hier erleben die Teilnehmer vertraulichen Austausch unter Gleichgesinnten, die tiefgehende Kenntnisse, jahrelange Erfahrung und geballtes unternehmerisches Wissen an einen Tisch bringen.
Umfang
Jede Mentoringgruppe besteht aus 4-6 Teilnehmern aus unterschiedlichen Unternehmen. In monatlichen Meetings werden Probleme besprochen und Lösungsansätze ausgetauscht.
Ein Mentoring-Zyklus geht über 1 Jahr.