Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
Unsere Leadership-Programme beleben ein zeitgemäßes Führungsverständnis und setzen Impulse für Ihre Führungskultur
In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist die richtige Führung entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Führungskräfte sind die treibende Kraft hinter Innovation, Produktivität und dem Wachstum Ihrer Organisation. Doch wie stellen Sie sicher, dass Ihre Führungskräfte stets die Besten sind, die sie sein können?
Zielgruppe
Führungskräfte - Führungskompetenz für Einsteiger (Programm I)
Führungskräfte - Erweiterte Führungskompetenz (Programm II)
Nutzen
Dieses praxisnahen Schulungsprogramme vermitteln die Schlüsselkompetenzen im Bereich Leadership, die für den Einstieg in Führungspositionen oder die Übernahme anspruchsvollerer Führungsaufgaben unerlässlich sind. Es legt den Grundstein für bewusstes und überzeugendes Führungsverhalten, basierend auf Erkenntnissen aus der systemischen Forschung zur Führung. Die Teilnehmer werden in diesem Programm folgendes lernen:
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Die effektive Anwendung von Führungsinstrumenten
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Die Wahrnehmung und Bewältigung der Anforderungen ihrer Arbeitsumgebung
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Die Reflexion ihres eigenen Verhaltens
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Den konstruktiven Umgang mit anspruchsvollen Führungssituationen unter Berücksichtigung ihrer Haltung und Einsatz von geeigneten Werkzeugen
Umfang
Die einzelnen Entwicklungsreihen werden in der Regel für einen Zeitraum von 6-12 Monaten angesetzt. Die Gruppengröße sollte bei max. 12 Personen liegen. Mindestteilnehmerzahl sind 4 Personen.
Rahmen
Wir bieten dieses Programm für Führungskräftegruppen innerhalb von Unternehmen an.
Die Programme I und II können zusammen oder auch unabhängig voneinander gebucht werden.