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Führungskräfteentwicklung

Willkommen bei
Denkmal Zukunft.
Ihr Partner für  zukunftsfähige Führungskräfte

Ivan Zubcic Denkmal Zukunft Unternehmensberatung Kassel Produktionsoptimierung Führungskräfteworkshop

Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Unternehmenskultur

Wir sind Ihr Wegweiser zur Transformation! Bei

Denkmal Zukunft begleiten wir Sie auf Ihrer Reise zur Entwicklung einer flexiblen und zukunftsfähigen Organisation. Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen von innen heraus zu stärken und auf nachhaltigen Wachstumskurs zu bringen. Als Experten für Führung sind wir Ihre zuverlässigen Berater und Wegbegleiter.

Unsere Leistungen

  • Wir kooperieren eng mit Ihnen, um eine gemeinsame Vision für die Führungskultur und das Verständnis von Führung zu entwerfen und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.

  • Wir arbeiten ebenso mit Ihnen an der Definition von Verantwortlichkeit und wie diese sowohl im Führungskreis als auch in den Teams verteilt werden kann, um Raum für strategische und personelle Führungsaufgaben zu schaffen.

  • In enger Zusammenarbeit mit Ihnen überprüfen wir das Organisationsdesign und die Führungsstrukturen, um Möglichkeiten zur Steigerung der Flexibilität auszuloten. Dies ermöglicht eine schnellere Entscheidungsfindung und stärkere Ausrichtung auf Wertschöpfung und Kundenbedürfnisse.

  • Gemeinsam erörtern wir, wie die Prinzipien flexibler und netzwerkbasierter Organisationen auf Ihre Organisations- und Führungsstrukturen übertragen werden können. Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass die Führung zur treibenden Kraft anstelle eines Engpasses für Wachstum und fortlaufende Transformation wird.

Unsere Leistungen als Berater und Innovationspartner für zeitgemäßes Leadership und nachhaltige Führungsteams in zukunftsorientierten Organisationen:

Grundlagen für eine dynamische Führungskultur legen

Gemeinsam auf dem Weg zur Zukunft:
Führung für Morgen gestalten

Unsere Schritte

  • Gewinnung von Führungskräften für eine gemeinsame Vision und Veränderung

  • Stärkung von Führungskräften als kooperatives Führungsteam und Befähigung als Multiplikatoren

  • Analyse von Führungsverhalten und -mustern

  • Gemeinsame Definition eines zeitgemäßen Verständnisses von Führung

  • Entwicklung von Grundsätzen und Richtlinien für Führung

  • Integration des Führungskreises in den fortlaufenden Entwicklungs- und Transformationsprozess der Organisation

  • Mobilisierung des Führungsteams als Mitgestalter in der Kultur- und Identitätsbildung

  • Klärung der Verantwortlichkeiten und Kommunikationsabläufe im Führungskreis

  • Etablierung eines Führungsprogramms

  • Einführung von zielorientierter Teamführung 

  • Erwerb und praktische Anwendung von Führungsinstrumenten

  • Bereitstellung von Führungscoaching zur zusätzlichen Unterstützung

Weiterentwicklung der Organisation 

Unsere Schritte

  • Neugestaltung des Organisationsdesigns: Flexibilisierung der Führungs- und Teamstrukturen zur besseren Anpassung an die Marktbedürfnisse

  • Förderung und Implementierung von Prinzipien der Netzwerkorganisation sowie Schaffung von Experimentierfeldern

  • Beschleunigung und Optimierung der Verteilung von Wissen und Informationen

  • Weiterentwicklung und Anpassung von Prozessen, Methoden und Regelwerken, um mehr Flexibilität zu ermöglichen

  • Definieren von zeitgemäßen Entwicklungspfaden für moderne, flexible Organisationen

  • Aktualisierung von Entlohnungs- und Anreizmodellen

Warum moderne Führungsstrukturen und widerstandsfähige Führungsteams aufbauen?

Unternehmen, die eine effektive Führungskultur pflegen, sind erfolgreicher. Die Wirkung von Führung erstreckt sich auf alle Mitarbeiter und motiviert sie, ihre Handlungen im Einklang mit den Unternehmenszielen auszurichten oder innovative Wege zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu erkunden. So liegt die Macht zur Veränderung nicht mehr allein bei der Geschäftsleitung und dem Top Management, sondern die Verantwortung wird auf breitere Schultern verteilt, und das Unternehmen wird zu einer Organisation, die kontinuierlich dazulernt.

Gemeinsam mit uns können Sie Antworten auf folgende Fragen finden: Wie können Sie in diesem schnelllebigen und komplexen Umfeld sicherstellen, dass Führungskräfte Teams erfolgreich zu ihren Zielen führen, aktiv an der Gestaltung der Organisation mitwirken und gleichzeitig ihre eigene Entwicklung im Blick behalten? Wie können Sie eine Kultur schaffen, in der die Führung wirkungsvoll und zukunftsorientiert ist?

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Bereit für den nächsten Schritt? Kontaktieren Sie uns.

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Wir sind bereit, Ihre Visionen Realität werden zu lassen!

Sie verspüren den Wunsch, Ihre Organisationsstrukturen zu optimieren, um für zukünftiges Wachstum gerüstet zu sein? Sie sehnen sich nach Veränderung und einer flexibleren Ausrichtung? Unser Team ist darauf spezialisiert, Ihr Unternehmen auf dieser Reise zu begleiten. Gemeinsam werden wir Ihren Veränderungsprozess gestalten und eine Organisation schaffen, die bereit ist, die Zukunft zu meistern.

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